上海市人事局局长丁薛祥近日在市人大常委会主任扩大会议作专题报告时透露，上海拟探索建立长效激励的公务员年金制和福利制。

丁薛祥说，为鼓励人才创新，上海拟在实行阳光工资改革时，完善机关工资外收入统一管理制度，并根据公务员岗位的设置和工作付出的多少等，探索建立公务员年金制和福利制。但有关年金制的标准还未制订出台。

据了解，阳光工资改革目的在于“清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入”——公务员收入的行业差、地区差，收入的不透明，津贴、补贴、奖金等众多“隐性”收入，都成为这场改革指向的对象。

“阳光工资”改革选择在公务员最敏感的地方开刀，将撼动长久以来的部门、级别和地区间公务员收入落差和工资外收入的隐性地带。

据介绍，为促使公务员努力为公众服务，上海还将进一步完善公务员评价体系，针对公务员队伍，上海将完善以群众评议为基础、行政首长评鉴为主导的公务员考核制度，建立公务员考核公正委员会，推出公务员行政过错责任追究制。