国资委刚下发一份名为《关于中央企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》（下称《通知》），旨在对所有央企的住房公积金和相关补贴进行严格的控制。这是自5月26日中共中央政治局召开关于改革收入分配制度和规范收入分配秩序的会议之后，相关部门对垄断行业高福利实施限制和调控的第一个实质性动作。中央直属的167家企业接到《通知》之后，随即开始了住房分配货币化改革的大清理。按照《通知》要求，补报方案和整改工作必须在2006年6月底之前完成。据央行报告，截至2004年年底，全国住房公积金缴存余额为4893.5亿元，这是由全国6139万职工缴存的。而这其中有多少是超出合理部分的高福利，目前还无法统计。住房公积金一般都在工资总额的10%，属于福利和社会保障这一块，不在工资中体现，各企业和各地区间不太一样，有的省份高一些。在垄断企业名目繁多的工资外收入中，住房公积金或相关住房补助是个大项。国资委认为，这样的补助和变相增加职工收入的做法，会造成企业人工成本的大幅上升和职工薪酬福利结构失衡。这份刚下发的《通知》，试图给住房公积金一个明确的限定。对于补贴的面积和基准补贴额，《通知》中也有明确的要求，即参照所在地政府机关公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力来确定。《通知》态度严厉，且具有相当的可操作性。