国资委主任李荣融在1月23日召开的全国国资监管工作会议上，曾表示不赞成现阶段将市值作为央企负责人业绩考核指标。此后舆论一片哗然。但国资委业绩考核局有关负责人后来表示，“李主任的意思是，在现阶段不适合采用而已，并不是说永远都不会用。我们没有停止探讨用市值考核的可能性和可行性。”他同时透露，将考虑启动的一套市值考核跟踪测试体系，会选取股改完成的国有控股上市公司的各方面数据作为样本，对采用市值考核和采用净资产作为考核指标的不同结果，进行跟踪比较、统计分析。“要看误差有多大，这将决定在何时采纳市值作为考核指标，这一指标在整个考核体系中的比重以及如何市值选取。”春节前后，几位国资委相关官员纷纷证实，“我们将启动市值考核跟踪测试工作。”在中央国资委公布考核体系之后，各地方国资委也参考这个做法，将之用于对地方国有企业负责人的考核。上海荣正咨询公司董事长郑培敏表示，国资委的市值考核是全流通时代必须的考核工具，但真正实行需要过渡期，“至少要2年左右”。