近期某省国资改革猛然提速，为了方便企业尽快办理相关手续，该省国资委的改革处、产权处等几个重要部门甚至搬到了酒店进行集中办公，拟用30来天的时间，让上千家省内各级国有企业集体“变脸”，或朝“变脸”迈出关键性的一步。据媒体报道，该省一位国资委的内部人士感慨：“我们现在的压力很大，国退民进的产权改革既不能操之过急，因为牵扯各方面的利益太多，但又要求快速推进，完成任务。”这位人士实际已经感慨出了一个尖锐而不可回避的问题：如此“大跃进”式的改革，合适吗？的确，国企进行改革是必然的，但如何改、以怎样的步骤、怎样的速率去改，却是不必然的。而且每个企业的具体情况有所不同。因此这种一刀切式的“改革大跃进”能否真正有效地促进经济活跃、能否最大程度上避免腐败以保证国有资产尽可能不流失、能否尽可能消除负面影响等等都值得怀疑。当前，虽然很多地方的国企产权国退民进的改革正在进行当中，但最新的一些情况表明，这项改革无论理论上、还是政策上的准备似乎都还未成熟。据悉，该省有4000余家各级国有企业，涉及资产4285亿。该省拟在2005年之前，将国有资本比例从目前的71%降至40%以下。如此庞大的一笔资产，显然事关该省的经济命脉，因此如何处置，并不单单是个经济问题，也不单单是个公平问题，肯定会全方位地影响到社会的发展。