2010年10月14日，我司所主持承担的上海航天汽车机电股份有限公司“十二五”人力资源规划项目通过了验收。航天机电方面左跃总经理、同济大学任浩教授以及双方项目组主要成员出席了验收会议。

会议听取了我司组织与人力资源部甄杰经理的课题总体执行情况报告、人力资源配置方案报告、绩效考核管理制度报告以及项目总结与建议报告，审阅了课题验收材料。航天机电方充分肯定了我司项目组全体成员工作中所表现出的认真负责的职业精神和科学专业的研究水平，对项目研究的总体思路与重点内容给予了高度评价。并认为：该项目研究计划、技术路线与课题设置合理，项目实施和管理规范，完成了课题合同书的各项任务指标，一致同意通过验收。同时，航天机电左总等领导均表示，九华项目组所提出的有关岗位胜任力、培训体系、组织结构以及企业文化等方面有助于实施该项目成果的建议，与航天机电的工作设想不谋而合，并真诚表达了就此与我司继续合作的意愿。

验收会后，左跃总经理向任浩教授及项目组赠送航天模型以示纪念，双方也就进一步的合作达成了初步意向。